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    為了研究工作壓力對2 型糖尿病（T2D）的預期影響，來(lái)自瑞士斯德哥爾摩卡羅琳斯卡醫學(xué)院醫學(xué)系和臨床流行病學(xué)組的Anna-Karin Eriksson博士等人進(jìn)行了一項研究，研究發(fā)現，工作壓力和輪班工作促進(jìn)婦女2型糖尿病的發(fā)生。而在男性中，工作要求高、工作緊張度高以及積極的工作能夠降低2型糖尿病風(fēng)險。研究結果在線(xiàn)發(fā)表于2013年5月1日的美國《糖尿病治療》（Diabetes Care）雜志上。

    這是一項基于人口的前瞻性隊列研究，研究對象為3,205名女性和2,227男性，年齡35-56歲，口服葡糖糖耐量試檢測定基線(xiàn)糖耐量正常。隨訪(fǎng)8-10年后，60名女性和111名男性被診斷為2型糖尿病研究主要評價(jià)工作壓力因素（如工作要求、決策自由度、工作緊張度、輪班工作、加班和心理一致感，采用問(wèn)卷調查法進(jìn)行調查）與2型糖尿病的相關(guān)性。經(jīng)年齡、教育、BMI、體力活動(dòng)、吸煙、糖尿病家族史和心理困擾校正后，計算危險比（ORs）和95%可信限（CIs）。

    結果顯示，在婦女中，校正所有可能的潛在混雜因素后，決策自由度低與2型糖尿病有關(guān)（OR 2.4[95% CI 1.1-5.2],決策自由度低與工作要求高相結合（即工作緊張度）也與2型糖尿病有關(guān)（OR 4.2 [2.0-8.7].并且，經(jīng)年齡、教育和心理困擾校正后，輪班工作也能增加婦女T2D風(fēng)險（OR 2.2[1.0-4.7],雖然這種風(fēng)險經(jīng)多因素校正后會(huì )有所降低（OR 1.9[0.8-4.4]）。在男性中，工作要求和工作緊張度高能降低2型糖尿病風(fēng)險（OR 0.5[0.3-0.9]），積極的工作也一樣（工作要求高和決策自由度高，OR 0.4 [0.2-0.9]）。

    研究表明，工作壓力和輪班工作促進(jìn)婦女2型糖尿病的發(fā)生。在男性中，工作要求高、工作緊張度高以及積極的工作能夠降低2型糖尿病風(fēng)險。