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    國家衛計委官網(wǎng)昨日發(fā)布《科技教育司2016年工作要點(diǎn)》，提出將協(xié)**育部恢復兒科學(xué)專(zhuān)業(yè)本科招生，督促共建院校率先舉辦兒科學(xué)本科專(zhuān)業(yè)，支持有條件的高校加強兒科學(xué)人才培養，擴大本科招生規模。這也是有關(guān)部門(mén)首次明確對恢復兒科專(zhuān)業(yè)的呼聲進(jìn)行表態(tài)。

    據專(zhuān)家測算我國目前兒科醫生缺口約20萬(wàn)。我國每千名兒童擁有兒科醫生的比例是兒科醫生比例是0.4/1000,這個(gè)還是上海這樣的大城市的數據。而美國是1.6/1000,意味著(zhù)一個(gè)中國兒科醫生要干四個(gè)美國同行的活。

    這次將恢復兒科本科招生，只是管理部門(mén)為了緩解兒科醫生荒的組合拳之一，以前還包括了降低兒科執業(yè)醫師考試分數線(xiàn)等等。這個(gè)恢復兒科招生對培養專(zhuān)業(yè)的兒科人才是有幫助的。相比臨床醫學(xué)來(lái)說(shuō)，兒科醫學(xué)的專(zhuān)業(yè)培養更傾向于兒科方向，所以畢業(yè)生的兒科專(zhuān)業(yè)能力肯定更強一些。對提高兒科醫生的整體水平是很有幫助的。

    但是這個(gè)舉措對緩解目前兒科醫生荒到底能起到多少作用呢？如果沒(méi)有抓住兒科醫生待遇和職業(yè)安全感這兩個(gè)主要矛盾。幾年后這個(gè)政策的效果會(huì )怎樣呢？我們靜觀(guān)其效。

    首先兒科醫生工作缺乏職業(yè)安全感。因為30年獨生子女政策，很多家庭就一個(gè)金貴的孩子。所以在臨床診療中家屬稍有不滿(mǎn)意的，輕則惡言相向，重則拳腳相加。關(guān)于這個(gè)問(wèn)題，我想這個(gè)不是僅僅是幾項法條可以搞定的。我們國家是否能向社會(huì )公眾傳遞尊醫重醫的觀(guān)念？我們看電視時(shí)會(huì )看到很多類(lèi)型的公益片，可就沒(méi)有看過(guò)幾個(gè)關(guān)于尊重醫生的公益片。現在醫患關(guān)系緊張的背景下為什么不做呢？（如今醫患關(guān)系緊張與以前的某些媒體黑醫生不無(wú)關(guān)系，現在是不是該還公眾一個(gè)真實(shí)的醫生？）只有讓整個(gè)社會(huì )理解醫生、尊敬醫生，醫患關(guān)系才會(huì )和諧。才會(huì )吸引更多優(yōu)秀的人才當醫生。

    同時(shí)在發(fā)生醫患**時(shí)候，執法人員能否對醫鬧傷醫行為嚴格執法？相關(guān)部門(mén)能否不要對醫療**和稀泥式的維穩？因為這樣的縱容只會(huì )使醫鬧傷醫愈演愈烈。

    再一個(gè)兒科醫生工作壓力和強度大。上面說(shuō)了我國兒科醫生工作量相當于美國同行的4倍。如果加上工資還那么低，付出和回報嚴重失衡。那誰(shuí)還愿意做兒科醫生呢？就算好不容易招到幾個(gè)兒科醫生，最后能走的還是走了。有些兒科醫生寧愿調崗到后勤部門(mén)打雜，拿點(diǎn)醫院平均獎。（因為兒科獎金很多時(shí)候不夠醫院平均獎）

    就算現在恢復招生，5年本科、3年住院規培（和讀研一起）、兩年專(zhuān)科規培。他們也要10年后才能效力于兒科吧。10年后這波生育高峰也許都過(guò)了吧。能解決目前的燃眉之急嗎？遠水能救近火嗎？

    其實(shí)現在兒科醫生來(lái)源不是問(wèn)題，我們國家每年畢業(yè)60萬(wàn)醫學(xué)生，其中70%是臨床醫學(xué)專(zhuān)業(yè)的，這些畢業(yè)生都可以考證、培養成兒科醫生，為什么他們很多畢業(yè)就改行，最終只有不到20%的畢業(yè)生留下來(lái)做醫生，且這其中沒(méi)有幾個(gè)想做兒科醫生的。為什么不拿點(diǎn)好政策把他們吸引過(guò)來(lái)當兒科醫生？這樣不是能更快解決兒科醫生緊缺的問(wèn)題嗎？

    現在重要的是珍惜現有的兒科醫生，要想辦法留住這些“稀有人才”,不能一邊拼命招進(jìn)來(lái)，一邊卻大量流失。那不等于白忙活了嗎？

    加大對兒科的投入，這個(gè)理應和重視教育投入一樣，這錢(qián)值得投！因為都關(guān)乎兒童的未來(lái)，關(guān)乎國家的未來(lái)，關(guān)乎民族的未來(lái)！

    兒科醫生目前就很缺，現在開(kāi)始恢復本科招生可以?xún)鋬嚎频暮髠滠姡遣荒芙馊济贾薄Ｖ挥姓嬲纳苾嚎拼觥⒃鰪妰嚎漆t生職業(yè)安全感等目前顯得尤為重要。只有將兒科變得很有魅力了，自然會(huì )吸引很多優(yōu)秀的人。

    最后，想給相關(guān)部門(mén)九字建議“招得來(lái) 用得上 留得住”,這樣定出來(lái)的政策就是好政策。