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    東方網(wǎng)6月6日消息：上海醫務(wù)人員高級職稱(chēng)評審邁出了突破性的一步--打破原先條塊分割，評審標準不一，重論文、輕臨床的狀況，建立全市統一的高級職稱(chēng)評審平臺。昨天，上海市衛生計生委表示，此舉為了構建以臨床實(shí)踐能力為導向的評價(jià)標準。在最新一輪評審中，出現了"論文科研能力較強，臨床能力不足"的人員評審未過(guò)的案例。上海這一舉措為全國創(chuàng )先。

    最新數據顯示，2012年衛生系列高級職稱(chēng)評審通過(guò)人數為1184人。同時(shí)，社區衛生系列高級職稱(chēng)通過(guò)88人，目前本市社區衛生服務(wù)中心的高級職稱(chēng)人員已達570人。未通過(guò)人員中部分雖然科研能力較強，但是臨床能力、病例分析能力不足，導致評審未通過(guò)。

    據介紹，多年來(lái)復旦大學(xué)、上海交通大學(xué)醫學(xué)院、同濟大學(xué)等院校系統的附屬醫療機構醫務(wù)人員的高級職稱(chēng)申報和評審，全部參加各自院校系統的評審，而申康醫院發(fā)展中心所屬醫療機構和各區縣醫療機構則參加由原市衛生局組織的評審。因此，本市出現了同為醫務(wù)人員，但評審標準不一的情況。本市去年創(chuàng )新實(shí)行衛生高級職稱(chēng)全行業(yè)評審工作，反響良好。

    市衛生計生委相關(guān)負責人介紹說(shuō)，醫務(wù)人員高級職稱(chēng)評審改革的突破點(diǎn)在于以下幾個(gè)方面：

    ■建立了全市統一的衛生高級職稱(chēng)評審平臺，在滬醫務(wù)人員基本都在統一平臺上參加評審，并發(fā)放統一的衛生系列高級職稱(chēng)證書(shū)，為醫學(xué)人才流動(dòng)和醫生多點(diǎn)執業(yè)奠定了基礎。尤其是改變了過(guò)去評審中偏重學(xué)歷和論文、輕視臨床實(shí)踐能力的傾向，體現了重臨床、重實(shí)踐的評價(jià)導向。評審過(guò)程中，建立了以業(yè)績(jì)?yōu)楹诵模云返隆⒅R、能力、服務(wù)為主要內容，凸顯臨床實(shí)踐能力的評價(jià)標準。

    ■初步形成了申報管理、公正公平的評審機制。實(shí)施衛生高級職稱(chēng)全行業(yè)統一評審后，充分發(fā)揮各級醫療衛生機構、各主管部門(mén)的作用，將職稱(chēng)評審與崗位聘任相結合；日常業(yè)務(wù)考核與申報評審相結合；單位、上級主管部門(mén)推薦和專(zhuān)家評審相結合，最大限度地保證了推薦、評審客觀(guān)公正，整個(gè)評審工作平穩有序。