退休醫生受聘校醫,連續工作工作崗位上
2012年6月20日，王某與南昌一學(xué)校簽訂勞務(wù)合同，受聘擔任校醫一職，聘期為2012年7月1日至2013年6月30日，作息時(shí)間為工作1天后休息1 天。因與同事周某換班，自2012年12月9日起，王某連續工作至2012年12月12日早晨死亡時(shí)。事發(fā)前，學(xué)校已知悉王某與他人換班。
退休醫生王某發(fā)揮余熱受聘學(xué)校擔任校醫，卻因與人換班，連續工作，死亡在工作崗位上。王某的親屬就賠償事宜未能與學(xué)校達成一致，遂將學(xué)校訴至江西省南昌市東湖區人民法院。法院經(jīng)審理支持了部分訴訟請求，判令學(xué)校賠償67989.38元。
王某的親屬訴稱(chēng)：王某與學(xué)校之間形成勞務(wù)關(guān)系，而學(xué)校在聘用王某期間，沒(méi)有考慮其年齡等身體狀況，安排其從事超負荷的工作，致其在工作崗位上勞累而死，學(xué)校應承擔賠償責任。
一審法院認為，公民的生命權受法律保護，死者王某自行換班連續工作，作為醫生，其應認識到老年人連續工作可能導致的相關(guān)風(fēng)險，存在嚴重過(guò)錯，被告在了解換 班情況后亦未及時(shí)阻止，亦存在一般過(guò)錯，死者王某與學(xué)校責任按7.5: 2.5分配，故判令學(xué)校賠償67989.38元。
對此，學(xué)校認為，死者王某是突發(fā)疾病死亡，學(xué)校未對其實(shí)施具體的侵權行為，沒(méi)有積極的加害行為也沒(méi)有消極的不作為行為，現有證據無(wú)法證實(shí)王某的死亡與學(xué)校存在因果關(guān)系。
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