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     自10月20日，北京市公立醫院宣布將護理費調高十倍以來(lái)，就一直廣受關(guān)注。僅6天后，南京醫院紛紛要求上調護理費，自此，上調護理費的消息成為新一輪的醫改熱點(diǎn)。醫院認為護理費一直過(guò)低，醫院入不敷出，護士的工作積極性很受影響，那么，調高護理費能不能帶動(dòng)醫務(wù)人員的積極性呢？

      全國政協(xié)委員、著(zhù)名骨科專(zhuān)家、中國中醫科學(xué)院望京醫院骨科主任溫建民認為，因為護理費過(guò)低，導致護士不足，已經(jīng)嚴重影響公立醫院的正常運轉。護理費上漲，是對護士所付出的勞動(dòng)力的肯定，是一種安慰，但是護理費上漲的力度還不夠，不能達到擴充護士隊伍的效果。

      溫建民表示，護士的勞動(dòng)報酬還是很低，例如高級護理，一般是本科及以上學(xué)歷，提供24小時(shí)看護，按照上調標準，一天護理費為90元，醫院再扣除一部分，到了護士的手里，報酬也并不高了。所以，這個(gè)上調并不到位，它仍是較低的收費。這個(gè)上調太微弱、太片面，離調動(dòng)醫務(wù)人員積極性還相差甚遠。