在各地的醫改中,頻頻有關(guān)于醫生收入的規定,如,醫生的收入不與開(kāi)藥掛鉤,不與醫院收入掛鉤,或者村醫年收入不得低于多少多少元等等,**給醫生的收入定價(jià)或許是好事,這是為了保障醫生的基本收入,但是,醫生的價(jià)值體現在為患者提供的醫療服務(wù)中,這種人為地規定做法嚴重違背了價(jià)值規律。
在我國,公立醫院醫生的收入并沒(méi)有體現其勞動(dòng)價(jià)值,實(shí)際上,**給醫生定的掛號費只有幾元,或者幾十元,這樣的規定,勢必形成多干少干一個(gè)樣,干好干不好一個(gè)樣的局面,在這樣的基礎上,要求醫生提高醫療服務(wù)質(zhì)量就變成了一句空話(huà)。
此外,一些地方為了保障村醫的收入,也是***文件要求村醫的后入不得低于某個(gè)水平。比如,近期,武漢提出“村醫”的年收入不低于2.5萬(wàn)元。對此,一位村醫網(wǎng)友直呼:醫改完蛋。
為醫生的收入定價(jià)為什么遭遇村醫“完蛋”的評論?
首先,政策規定醫生收入違背價(jià)值規律。按照國家規定,村醫報酬主要來(lái)源于基本公共衛生服務(wù)補助、新型農村合作醫療報銷(xiāo)補助、基本藥物零差率補助等三個(gè)方面,村醫能拿多少錢(qián),必須“通過(guò)**購買(mǎi)服務(wù)的方式”而且“考核后按其實(shí)際工作量”撥付。但是,不考慮村醫的實(shí)際工作情況,就事先規定一個(gè)價(jià)格,實(shí)際上也是無(wú)法體現村醫的勞動(dòng)價(jià)值的。
此外,這個(gè)規定的數字相對于其他行業(yè)而言標準太低。甚至屬于拖后腿的情況。那么這樣的規定又有什么意義?
想要讓醫生拿到合理的收入,就應該讓市場(chǎng)來(lái)定價(jià),人為規定一個(gè)價(jià)格,不負責任,也很荒唐。
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