幻女**毛片,99热精品免费,日韩欧美亚洲精品,国产床上视频,国产成人精品一区二三区,99ri精品,国产区视频

    中國醫生工資低，需要大幅提高陽(yáng)光收入，這無(wú)論是在醫療界還是**層面都是有共識的，也是大勢所趨。
 

    國家衛計委體制改革司副司長(cháng)劉殿奎更是公開(kāi)表態(tài)，醫務(wù)人員的薪酬水平應改為事業(yè)單位平均工資的2-3倍；這和國際上醫生收入是社會(huì )平均工資4-7倍的慣例基本一致。

    但怎么給醫生漲工資，卻是一個(gè)大問(wèn)題。
 

    有學(xué)者提出來(lái)，可以參考香港模式來(lái)制定醫生工資標準。那么，香港公立醫院財政發(fā)工資，怎么確認工資標準呢？香港參照的是市場(chǎng)上私立醫院診所的醫生薪酬，如果診所的醫生月薪20萬(wàn)，公立醫院月薪不能低于15萬(wàn)。

    所以香港這樣的地區，或者美國、英國這樣的國家是根據私立醫生的工資定公立醫院的醫生的工資，而內地沒(méi)有醫生職業(yè)經(jīng)理人制度，我們根據老師的工資定醫生工資，根據公務(wù)員的工資定醫生的工資。

    問(wèn)題是，據中國社科院朱恒鵬教授介紹，如果給醫生漲工資，同是事業(yè)單位編制的教師就會(huì )要求漲工資，退休的醫生和教師也會(huì )要求漲退休金，同理公務(wù)員和退休的公務(wù)員也會(huì )要求漲工資和退休金，這樣一算，要漲工資和退休金的人數達四、五千萬(wàn)，而這個(gè)錢(qián)國家財政無(wú)論如何是負擔不起的！

    更何況現在GDP增速下滑，由過(guò)去35年的10%,降到7%,甚至7%保持的都艱難，國家財政還會(huì )愈趨困難。這樣的經(jīng)濟形勢下，用你的小腳趾頭想一想，國家怎么可能會(huì )給醫生大幅度漲工資？

    但醫生工資又必須要漲，怎么辦？現在擺在改革者面前的唯一能給醫生開(kāi)高工資的辦法，就解放醫生，讓醫生由“單位人”到“社會(huì )人”.

    因為只有醫生不再是事業(yè)單位編制人員，放棄了鐵飯碗，醫生的收入才能向市場(chǎng)看齊，拿到本應該屬于自己的合理報酬。

    醫生自由執業(yè)后能拿到高工資嗎？

    以年輕醫生朱巖為例，離開(kāi)公立醫院后去深圳創(chuàng )辦“卓正醫療”連鎖診所，成為合伙人，診所如今已經(jīng)開(kāi)了四家，簽約的醫生們用勞動(dòng)換取遠超公立醫院時(shí)的合法收入。

    還有張強醫生，從三甲醫院科主任的位置上“上岸”后，簽約了上海、北京兩家私立醫院，而且創(chuàng )辦的醫生集團，為想自由執業(yè)的醫生們提供平臺，吸引了上海知名三甲醫院的多位醫生加盟，可謂勢頭正盛。

    一位加盟北京私立醫院的某三甲醫院醫生感嘆，之前去美國因為收入證明上少得可憐被拒簽，現在簽證官則一臉崇敬！

    據2014社科院《醫改藍皮書(shū)》主編房志武教授預測，醫改接下來(lái)最有可能取得突破性成果的就是解放醫生；北京更是率先啟動(dòng)了醫務(wù)人員全員合同制改革……醫生自由執業(yè)開(kāi)始從個(gè)別現象走向政策推進(jìn)階段。

    也就是說(shuō)，在不遠的將來(lái)，不管你愿不愿意，醫生都將回歸社會(huì )人的身份，但請不要有被拋棄的悲傷，因為這是醫生群體獲得高收入的前提！

    當然不是所有醫生都能獲得高收入，未來(lái)，有高技術(shù)水平和較強的服務(wù)意識的醫生會(huì )賺得盤(pán)滿(mǎn)缽滿(mǎn)，水平差、服務(wù)差的醫生或許沒(méi)飯吃、被淘汰都有可能哈！

    親們，為迎接醫生高收入時(shí)代，快抓緊苦練內功吧！