衛健委公布一批追責指標！扣績(jì)效工資、暫停處方權...
2021-10-20 08:00
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來(lái)源：四川省衛健委官網(wǎng)
作者：愛(ài)愛(ài)醫小編
責任編輯：愛(ài)愛(ài)醫小編
[導讀] 醫務(wù)人員7條行為底線(xiàn)不能觸碰！
醫務(wù)人員7條行為底線(xiàn)不能觸碰！為了對信息化監管中發(fā)現的不合法、不合理的醫療行為實(shí)施問(wèn)責追責，四川省衛生健康委員會(huì )近日印發(fā)《四川省醫療機構、醫務(wù)人員、醫療行為責任追究辦法的通知》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》）。《辦法》分為四個(gè)部分，共三十七條，主要對醫療機構、醫務(wù)人員的出現不合法、不合理醫療行為或相關(guān)指標不達標的情況進(jìn)行了梳理，明確了責任追究原則和結果應用，不同的行為對應不同的責任追究措施。《辦法》規定，責任追究方式主要包括行政處罰、行政處理、院內處理。《辦法》第十六條表示，醫療機構受到行政處罰的，取消當年評先評優(yōu)資格；當年受到兩次以上行政處罰的，對機構負責人進(jìn)行約談。醫務(wù)人員受到行政處罰的，自受到行政處罰之日起，取消1年內評先評優(yōu)資格，不得推薦評選各類(lèi)專(zhuān)家、人才及榮譽(yù)稱(chēng)號；當年受到兩次以上行政處罰的，視情節1-2年內不予受理申報考評、聘任高一級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；受到暫停執業(yè)處罰的，降低一個(gè)崗位等級聘任1-3年。《辦法》稱(chēng)，醫務(wù)人員有下列一級指標不合理情形之一的，由醫療機構結合具體情形，可對責任醫務(wù)人員提醒談話(huà)、扣減獎勵性績(jì)效工資：（七）衛生健康主管部門(mén)確定的其他相關(guān)指標。《辦法》表示，當年累計出現上述行為3次以上的，醫療機構對責任醫務(wù)人員可采取院內通報批評，1年內不得評先評優(yōu)，不得推薦評選各類(lèi)專(zhuān)家、人才及榮譽(yù)稱(chēng)號和申報考評、聘任高一級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，并可暫停醫師處方權、離崗接受培訓1-3個(gè)月。一個(gè)監管周期內同一科室出現上述行為3次以上的，或當年累計出現5次以上的，醫療機構應對科室負責人進(jìn)行提醒談話(huà)，并可扣減獎勵性績(jì)效工資。
出現這些行為，約談醫療機構負責人
醫療機構出現下列二級指標不達標的，由衛生健康主管部門(mén)提醒醫療機構采取措施進(jìn)行干預、改正；任意3項指標年平均值不達標的，對機構負責人進(jìn)行約談：（三）手術(shù)患者并發(fā)癥發(fā)生率不達標的；（四）I類(lèi)切口手術(shù)部位感染率不達標的；（五）重點(diǎn)病種（重點(diǎn)手術(shù)）住院死亡率不達標的；（六）衛生健康主管部門(mén)確定的其他相關(guān)指標。醫療機構出現下列二級指標不達標的，由衛生健康主管部門(mén)提醒醫療機構采取措施進(jìn)行干預、改正；任意5項指標年平均值不達標的，對機構負責人進(jìn)行約談：（六）門(mén)急診患者抗菌藥物處方率不達標的；（七）重點(diǎn)監控高值醫用耗材收入占比不達標的；（八）衛生健康主管部門(mén)確定的其他相關(guān)指標。醫療機構有下列二級指標不達標的，由衛生健康主管部門(mén)提醒醫療機構采取措施進(jìn)行干預、改正：（二）年度門(mén)診普通號源預約掛號率不達標的；（三）門(mén)診患者使用中醫非藥物療法比例不達標的；（四）開(kāi)展中醫醫療技術(shù)項目數不達標的；（六）門(mén)診散裝中藥飲片和小包裝中藥飲片處方比例不達標的；（八）衛生健康主管部門(mén)確定的其他相關(guān)指標。來(lái) 源 | 四川省衛健委官網(wǎng)
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