空乘受凍，高管單衣寒風(fēng)中罰站！而醫護中暑暈倒，僅換來(lái)一句【敬業(yè)】
2021-10-21 00:00
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來(lái)源：愛(ài)愛(ài)醫
作者：愛(ài)愛(ài)醫小編
責任編輯：愛(ài)愛(ài)醫小編
[導讀] 一味歌頌犧牲，只會(huì )換來(lái)更多犧牲
一味歌頌犧牲，只會(huì )換來(lái)更多犧牲。
空姐冷風(fēng)中瑟瑟發(fā)抖，海航高管寒風(fēng)中罰站
10月9日晚，一位乘務(wù)員蹲在海航控股北京基地門(mén)口的路邊等車(chē)，冷風(fēng)中她被凍得瑟瑟發(fā)抖。這時(shí)，有一名海航的白金卡旅客經(jīng)過(guò)，他便順手拍下照片，發(fā)給了海航集團聯(lián)合工作組組長(cháng)、海航集團黨委書(shū)記顧剛，留言建議：能否想點(diǎn)辦法，給員工遮風(fēng)避雨？
（穿著(zhù)夏裝，在行李箱后面擋風(fēng)的乘務(wù)員）收到消息的顧剛回復了一個(gè)“馬上”后，便在海航控股的管理層工作群中批示：“各位要設身處地想想，不要坐在辦公室就感覺(jué)四季如一，各航司立即要解決問(wèn)題，保障各種工作都要琢磨一下。”
事情就這樣過(guò)去了。可一周后，海航集團黨委在工作檢查中發(fā)現海航系其它航司乘務(wù)員已經(jīng)陸續換上了冬裝，但海航控股卻遲遲未進(jìn)行調整。面對今年入秋換季后氣溫下降早的事實(shí)，海航控股沒(méi)有及時(shí)應對，沒(méi)有通知乘務(wù)員換裝也沒(méi)有相關(guān)支持保障，導致乘務(wù)員依然衣著(zhù)單薄身處寒風(fēng)。海航控股僅僅一紙公文，不調研，不了解具體情況，沒(méi)有拿出解決辦法，不跟蹤辦事效果，存在嚴重的形式主義，官僚主義。面對集團黨委的批評，10月16日，海航控股的黨委書(shū)記劉璐、副書(shū)記徐軍等主要領(lǐng)導干部當晚搭乘航班從海口趕往北京，23:15分到達北京后，穿夏裝在北京換季后驟寒天氣的深夜，罰站一個(gè)小時(shí)，體驗一線(xiàn)員工在戶(hù)外等換班車(chē)的感受。隨后連夜召開(kāi)了專(zhuān)題會(huì )深刻反思。
圖源：海航集團（海航控股黨委班子體驗一線(xiàn)員工戶(hù)外候車(chē)感受） 圖源：海航集團（海航控股黨委班子連夜召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議）海航的一系列操作得到了很多人的點(diǎn)贊：真情關(guān)愛(ài)員工！踏實(shí)深入一線(xiàn)！用心做好領(lǐng)導交辦和群眾關(guān)心的事，特別包括自己的履職和發(fā)現的問(wèn)題，每一個(gè)人都有主動(dòng)作為，才是齊心協(xié)力！親身體驗，比說(shuō)一千句一萬(wàn)句都管用，只有體驗，才不會(huì )讓所有規章制度流于形式。看到這里，小編不經(jīng)想起了作為醫務(wù)工作者的我們，與之一對比，可以說(shuō)是一個(gè)在天堂，一個(gè)在地上。
醫務(wù)人員帶病上班、高溫熱暈是敬業(yè)
現在的醫圈有一個(gè)很奇怪的現象，醫護人員高強、高壓工作、一次次挑戰自己身體極限成了工作敬業(yè)、認真負責的代表，醫院宣傳、媒體宣傳，一波操作猛如虎。久而久之，好像醫護人員天生就該如此。網(wǎng)絡(luò )上經(jīng)常有媒體報道，某某醫院某某醫生一邊輸液，一邊認真的看著(zhù)患者資料，都無(wú)暇顧及貼著(zhù)固定膠布，正在輸液的手；某某醫院，某護士生病都不愿意休息，要完成自己的工作。
隨后一群人開(kāi)始點(diǎn)贊轉發(fā)，都在表?yè)P“敬業(yè)”的醫護人員。但卻沒(méi)人透過(guò)現象看本質(zhì)，為什么會(huì )有這么多的醫務(wù)人員帶病工作？政策文件發(fā)了一次又一次，要關(guān)愛(ài)一線(xiàn)工作者，但很多都只流于形式，真正落實(shí)到位的都很少。前段時(shí)間，南京祿口機場(chǎng)發(fā)現新增疫情之后，全國各地像被下了魔咒，疫情在迅速擴散，各地拉響了防疫警報。醫護人員不得不盯著(zhù)炎炎烈日，給群眾做核酸檢測，也正因此，全國各地，由南到北，紛紛有報道，醫護人員中暑暈倒。在武漢，37°高溫下，穿著(zhù)厚厚防護服的醫護人員，在烈日下連軸轉，3名醫護人員中暑倒地，其中一名被送進(jìn)ICU；
在成都，近40°高溫下，一名采集核酸的醫護中暑暈倒，被抬走！
諸如此類(lèi)的報道，多不勝數！但除了換來(lái)一句“好感動(dòng)，醫護人員太敬業(yè)了”就沒(méi)了然后。難道不應該是想辦法解決解決問(wèn)題嗎，到最后卻變成了，“敬崗、敬業(yè)”的“正能量”宣傳！中暑這件事，說(shuō)大不大，說(shuō)小也不小，如果醫護人員能在有空調的地方（比如體育館、大巴車(chē)等）采集核酸，那中暑的問(wèn)題是不是就解決？但，事實(shí)是沒(méi)有！這樣的正能量，到后來(lái)變成了：你們醫生也要上廁所的嗎；你在辦公室吃飯，我要投訴你；你怎么這么沒(méi)有醫德，一點(diǎn)都不會(huì )為病人考慮；以前我們來(lái)醫院，都是先看病后繳費的，現在的醫生啊都掉進(jìn)錢(qián)眼里去了，只認錢(qián)............
不要讓醫務(wù)人員的微笑“服務(wù)”變成“愛(ài)崗敬業(yè)”
這些年，我們一直在宣傳尊醫重衛、關(guān)愛(ài)一線(xiàn)醫護、改善醫護執業(yè)環(huán)境，但捫心自問(wèn)，真正落實(shí)到位的有多少呢？真正的“尊醫重衛”是站在醫護人員的角度看待問(wèn)題，真正的“尊醫重衛”是讓醫護人員挺直腰桿嗎，治病救人，而不是宣傳所謂的“正能量”，讓道德綁架一次次出現在他們的身上。在此，小編想說(shuō)，當我們一次次宣傳，惠民、便民，出臺政策時(shí)（這里指增加醫護人員工作量的政策，比如無(wú)周末差就診、24小時(shí)就診等），能不能先到一線(xiàn)了解一下他們真正的工作，體驗一下他們的工作強度之后再做決定？當我們宣傳“微笑服務(wù)”卻發(fā)生爭執時(shí)，能不能先了解一下真實(shí)情況，再做出是否處罰的決定？只有親身體驗過(guò)，才能真正的做到感同身受，所有的政策文件，才能真正的落實(shí)到位，而不是天馬行空、理所當然！最后借用海航集團顧剛主任的一句話(huà)，各位要設身處地想想，不要坐在辦公室就感覺(jué)四季如一！對此，你怎么看呢？歡迎評論區發(fā)表意見(jiàn)哦~~~
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