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    2012年重慶市在中醫人才“師帶徒”培養模式基礎上，加入授課、開(kāi)設研修班等形式，推出“集體帶集體”模式，多層面全方位地加強中醫人才培養，切實(shí)改變中醫人才空缺的現狀。

    重慶市衛生局最新發(fā)布的《重慶市中醫基本現狀調查報告》顯示，在重慶市各級醫療衛生機構中，中醫藥人員占衛生技術(shù)人員比例只有13.4%.去年，重慶市超過(guò)500萬(wàn)人次看中醫，年增長(cháng)率達10%以上。患者需求與中醫人才匱乏之間的矛盾日益突出。

    作為中醫人才培養的途徑之一，重慶市數年前已經(jīng)開(kāi)始實(shí)施中醫“師帶徒”行動(dòng)，培養了一批年輕名中醫。該市將變現有的“師帶徒”模式為“集體帶集體”模式，開(kāi)設中醫臨床研修班，請老中醫為年輕醫生授課；加強中醫藥職業(yè)教育，加快技能型人才培養；爭取成立中醫藥大學(xué)，進(jìn)一步加強中醫人才培養。