幻女**毛片,99热精品免费,日韩欧美亚洲精品,国产床上视频,国产成人精品一区二三区,99ri精品,国产区视频

    自2010年初率先在全國試行醫師多點(diǎn)執業(yè)以來(lái)，廣東省16萬(wàn)多名注冊醫師中，僅3800多人申請多點(diǎn)執業(yè)。此后試點(diǎn)的其他一些省份，也未出現預期的醫生自由流動(dòng)大爆發(fā)，效果不盡如人意。

    推行醫師多點(diǎn)執業(yè)制度，既可以讓優(yōu)質(zhì)的醫師資源流動(dòng)起來(lái)，又可以增加醫師的合理報酬。這一政策在試點(diǎn)三年多的廣東叫好不叫座，原因有三：首先是診療過(guò)失造成的醫療損害賠償責任風(fēng)險，尚未被消解；其次是來(lái)自于供職單位的阻力，主管部門(mén)曾下發(fā)通知允許醫生進(jìn)行多點(diǎn)執業(yè)，但又要求“應經(jīng)所在單位和相關(guān)衛生行政部門(mén)批準”;再者，公立醫院屬事業(yè)單位，在現行人事制度下，編制一個(gè)蘿　卜一個(gè)坑，每個(gè)醫師都有相應的診療工作量，缺少多點(diǎn)執業(yè)的精力。

    由此可見(jiàn)，醫師在診療風(fēng)險、體制限制等多方面被束縛著(zhù)。走出去的大門(mén)雖然就在眼前，但邁出去的腿卻不敢太決絕。

    把醫師多點(diǎn)執業(yè)的政策落實(shí)好，關(guān)鍵要為醫師松綁。譬如，為醫生設置“醫強險”,降低多點(diǎn)執業(yè)的醫療風(fēng)險；再如，對支持醫師多點(diǎn)執業(yè)的醫院，予以適當財政補貼，讓其有動(dòng)力成為優(yōu)質(zhì)醫師的輸出源。