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    改革，不可避免需要對改革成果進(jìn)行評價(jià)。

    作為未來(lái)醫改的核心，縣級公立醫院改革在醫院評價(jià)指標體系方面或將有所創(chuàng )新。

    5月24日，在第二屆中國縣市醫院論壇上，國家衛生計生委體改司司長(cháng)梁萬(wàn)年透露，新的縣級公立醫院評價(jià)指標體系或將***，未來(lái)將以醫療費用的控制程度，醫療機構盲目擴張的遏制程度，滿(mǎn)意度，區域健康水平等等作為評判指標。

    梁萬(wàn)年在論壇中透露，國家衛計委正在和有關(guān)部門(mén)研究制定縣級公立醫院綜合改革評價(jià)指標體系，未來(lái)將對1000多家縣級公立醫院試點(diǎn)評估。

    他還透露，該評價(jià)標準將以將以公益性的實(shí)踐程度，醫藥費用的控制程度，醫療機構盲目擴張的遏制程度，人民群眾的滿(mǎn)意度，區域健康水平等，作為最重要的評判指標。

    他還在講話(huà)中對這一評價(jià)標準的制定做了解釋。

    以往評價(jià)醫院的指標主要是以醫院的規模有多大，有多少專(zhuān)家教授，“但這種指標都是一種過(guò)時(shí)指標，”梁萬(wàn)年指出，這些指標從單個(gè)意義上來(lái)說(shuō)，從醫院角度上來(lái)看，可能是一個(gè)好的指標，但是從改革的體系上來(lái)看，可能它是一個(gè)壞的指標，“我們追尋的是這個(gè)系統的最佳績(jì)效，我們不追求個(gè)體醫院的最佳績(jì)效。”

    他認為，作為醫院院長(cháng)是以個(gè)體醫院績(jì)效最佳為目的，但從改革大局而言，最終評判是以系統的績(jì)效作為標準。

    “你看我們中國的醫療機構，單個(gè)醫療機構的效率和績(jì)效都是不錯的，但是看我們系統的績(jì)效是很差，要有效解決這個(gè)問(wèn)題。解決的關(guān)鍵是**決策到位，**評價(jià)的指揮棒給醫院設好，**所聘任的醫院院長(cháng)要真正是代表**在管理公立醫院的院長(cháng)。”梁萬(wàn)年如是說(shuō)。