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    12月26日，中國醫療機構改革與發(fā)展高峰論壇在中山大學(xué)舉行，中大嶺南學(xué)院王曉暉教授團隊在論壇上表示，通過(guò)對醫院人力資源及醫務(wù)人員工作狀態(tài)的調查，發(fā)現七成以上醫務(wù)工作者工作壓力大，八成以上醫務(wù)工作者由于任務(wù)繁重而出現失眠。
 

    年均收入為4到7萬(wàn)元

    中山大學(xué)嶺南學(xué)院王曉暉教授領(lǐng)銜的《公立醫院改制模式與政策研究》課題組，先后走訪(fǎng)了15間醫院（公立13間、私立2間），發(fā)放問(wèn)卷2100份。結果顯示，被調查的醫務(wù)工作者中，九成年收入不足12萬(wàn)元，年均收入在4——7萬(wàn)元之間。80.5%的醫務(wù)工作者認為自己是一個(gè)非常合格或者比較合格的醫務(wù)人員，16.6%認為自己是一般程度的工作人員，僅2.1%的醫務(wù)工作者認為自己不合格。

    收入低是首要壓力源

    調查顯示，七成以上醫務(wù)工作者反應工作壓力大，其中22.2%的人感到壓力非常大，51.3%反應壓力比較大。收入水平低是造成醫務(wù)工作者壓力大的首要來(lái)源，占比為55.5%.其次才是“職業(yè)晉升和職業(yè)發(fā)展困難”、“醫患**多”等；44.7%的人反應壓力來(lái)源于“醫患**多”.

    此外，八成以上醫務(wù)工作者由于工作任務(wù)繁重而出現失眠，七成以上處于沒(méi)有自由支配時(shí)間的狀態(tài)，四成以上只有非常少時(shí)間陪家人或做自己的事。

    至于“如果可以重選，是否還會(huì )選擇現在的工作”的問(wèn)題，40%被調查者表示絕對不會(huì )再做醫務(wù)人員；20.7%表示可能會(huì )再做醫務(wù)人員，5.3%表示堅決會(huì )再做。