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    “領(lǐng)著(zhù)和20年前一樣的薪水，看的病患人數卻是兩倍。”這是**一位資深腫瘤科醫師發(fā)出的感嘆。過(guò)勞似乎成為各地醫護人員的工作常態(tài)。12月29日，**副領(lǐng)導人吳敦義表示，臺當局在改革健保制度的同時(shí)，也要改善護病比，不能把醫院當血汗工廠(chǎng)，不能拿醫護血汗維持健保。

    吳敦義表示，1995年建立的全民健保，已經(jīng)成為全世界評價(jià)最高的健保制度，但他深知，“全民健保的成功，不是鮮花扎成的牌樓，而是醫護人員血汗凝筑的長(cháng)城。”

    吳敦義表示，近來(lái)臺當局改革健保制度，在改善財務(wù)的同時(shí)，也要改善護病比，不能把醫院當血汗工廠(chǎng)處理，不能讓醫師、護士過(guò)勞，把青春體力都花在醫病上，不能拿醫護人員的血汗維持健保。臺當局會(huì )持續降低護病比，建立公平合理制度。

    調查數據顯示，國際最佳護病比為1:6,即一名護理人員只照顧四到六名病人，而**壓縮護理人力，以白班為例，醫學(xué)中心、地區醫院及區域醫院護病比分別是1:7、1:9、1:10.在一些醫院，夜間的一名醫護要照看二十多位病患。壓力可想而知。而且，研究顯示，每多增照顧1名病患，死亡率會(huì )增7%風(fēng)險。為了改善“血汗醫院”,2014年，**規定將“護病比”納入醫院評鑒，例如：三班護病比只要有一個(gè)班未達標就不合格。

    吳敦義說(shuō)，在各界努力下，現在醫學(xué)中心的護病比已略有改善，區域、地區醫院也會(huì )逐步跟上。未來(lái)要持續降低護病比，達到1:7或1:8,才能真正改善醫護人員的工作環(huán)境。

    **衛生福利部國民健康署長(cháng)邱淑媞表示，近年醫療公衛經(jīng)費都不夠，有一段時(shí)間產(chǎn)生醫護離職潮。除了爭取經(jīng)費，也希望社會(huì )各界更由衷疼惜、尊重護理人員，讓她們愿意留在工作崗位上。

    邱淑媞說(shuō)，護理人員在醫院里幾乎什么事都做，尤其在公共衛生場(chǎng)域，不只撐起半邊天，而是撐起“九成天”.

    正如一些**醫師反應，如今，雖然醫療科技進(jìn)步，但是威脅人類(lèi)的重大疾病也隨之改變，看診需考慮的復雜度提升，治療選擇增加，醫師付出的時(shí)間和心力也隨之增加。不但沒(méi)有相對報酬，看診反而更戰戰兢兢，生怕引起**。

    東莞臺心醫院院長(cháng)許宏基曾說(shuō)過(guò)，事實(shí)上，**醫師的絕對數量也是逐年遞增的。當年健保開(kāi)辦時(shí)，**西醫人數是2萬(wàn)多人，目前已是4萬(wàn)多人，20年間醫師人數增加近兩倍，而**醫生沒(méi)有退休年齡，有人到90歲還在當醫生。但是，對于醫療需求而言，醫護人員還是緊缺的，所以醫護工作忙累。

    目前，**也在致力解決住院醫師過(guò)勞問(wèn)題，希望2至3年內推動(dòng)醫師每周工時(shí)不超過(guò)66小時(shí)。